La formación como motor para la inclusión laboral.

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Rebeca Madruga, coordinadora de EAPN Castilla y León, participado el pasado 30 de Septiembre, en la jornada «dificultades de Acceso al mercado de trabajo: Activación laboral y mejora de la empleabilidad de colectivos vulnerables» , organizado por EAPN España y en el que han participado más de 250 personas.

En la primera parte del encuentro se han presentado los primeros resultados de la consulta realizada por el grupo de Empleo de EAPN España (en el EAPN Castilla y León participa de forma muy activa), sobre el impacto de la oferta formativa ocupacional del Tercer Sector de Acción Social en la inserción de las personas que se encuentran en situación de pobreza y exclusión social. A continuación ha participado Natalia Díaz, consejera de la Oficina de la OIT para España, analizando el futuro del trabajo y los retos que se deben afrontar.

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Después se han celebrado dos paneles en los que han expuesto diferentes experiencias de las personas participantes en los proyectos de inserción del Tercer Sector. En esto paneles también ha participado Lola Santillana, secretaria confederal de Empleo y Cualificación Profesional de CCOO, y Daniel Aníbal García, secretario de Finanzas de COCEMFE , en el primero de los paneles y en el segundo panel, sobre la mejora de la empleabilidad de colectivos vulnerables, ha estado  Gemma Ramón, responsable del Área de Derechos Sociales de UGT; Rebeca Madruga, coordinadora de EAPN Castilla y León; e Idoia Cárcamo, People & Planet Leader en IKEA.

Desde EAPN Castilla y León, se ha puesto en valor las acciones realizas desde las organizaciones del Tercer Sector de Acción Social en relación a la formación e inserción de las personas que se encuentran en situación de pobreza y exclusión social. Así como las claves y fortalezas que se tienen que desarrollar para poder tener mayores oportunidades de inserción social de las personas que participan en los programas de inserción sociolaboral desarrollados por las entidades sociales.

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